для работодателей
8 (495) 792-81-79
client@profil.ruзаказать звонок

Аутплейсмент персонала

Аутплейсмент персонала (Outplacement-англ.) — это вид управленческой деятельности, который включает в себя комплекс мероприятий по трудоустройству сокращаемых сотрудников за счёт работодателя: проводится в случае сокращения штата, реорганизации или ликвидации организации

Цель аутплейсмента — помощь сотрудникам в профориентации и в адаптации на рынке труда, а также в их последующем трудоустройстве. Он позволяет сэкономить значительные средства компании, сократив социальные выплаты, избежать статуса «ненадёжного» работодателя в глазах общественности, прессы и коллектива. Однако практика его внедрения в России только набирает обороты, так как многие организации ещё не готовы применять эту технологию, предпочитая увольнение по обычной схеме, имея при этом риски обращения в суд и как итог – различного рода штрафы и санкции.

Международная кадровая сеть ПРОФИЛЬ по поручению своих клиентов участвует в реализации программ аутплейсмента.

МЕЖДУНАРОДНАЯ КАДРОВАЯ СЕТЬ ПРОФИЛЬ

Предлагаем минимизировать репутационные риски и максимально комфортно для обеих сторон провести процедуру сокращения штатов.
По желанию заказчиков мы проводим эти мероприятия как в открытом режиме (сотрудник прямо информируется об увольнении и ему предлагается содействие в трудоустройстве), так и в закрытом — когда речь идёт о ключевых специалистах (чтобы не допустить возможного вредительства с их стороны).

КОМПЛЕКС НАШИХ АНТИКРИЗИСНЫХ МЕР ИМЕЕТ КОНСУЛЬТАЦИОННЫЙ ХАРАКТЕР И СОДЕРЖИТ:

Для компаний
  • Проведение независимой экспертизы: выявление сильных и слабых сторон организации, определение состояние фирмы, оценка потенциальных рисков и объёма сокращения кадров.
  • Анализ текущей ситуации на рынке труда и определение круга потенциальных работодателей, в т.ч. из числа наших постоянных клиентов.
  • В контакте с HR-службой подготовка списков взаимозаменяемого персонала и увольняемых сотрудников, организация и написание рекомендательных писем или положительных характеристик.
  • Проведение консультаций сокращаемого персонала с профессиональными психологами для снятия стресса и обеспечения позитивного настроя.
  • Проведение серии групповых или индивидуальных обучающих тренингов по вопросам поиска работы.
  • Консультирование руководства компании по бесконфликтному увольнению и помощь в организации самого процесса увольнения.
Для сотрудников
  • Индивидуальное карьерное консультирование /можно не только сориентироваться в ситуации на рынке труда и найти работу, но и уйти на повышение.
  • Составление плана карьеры, определение личной стратегии трудоустройства и тактики поиска работы.
  • Профессиональная ориентация специалиста и его тестирование для определения личного потенциала с выдачей письменного заключения
  • Помощь в составлении резюме или его коррекция, содействие в написании сопроводительного письма и получении характеристики-рекомендации с предыдущего места работы.
  • Рассылка резюме по тематическим спискам работодателей, клиентам нашей компании и в рекрутинговые агентства.
  • Размещение резюме в СМИ, на специализированных порталах, тематических форумах и социальных сетях.
  • Обучение тонкостям прохождения успешного собеседования.
  • Психологическое и консультационное сопровождение специалиста в период поиска работы.

Результаты нашей программы аутплейсмента:

Нашли работу с помощью
услуги «Аутплейсмент»
Нашли работу у клиентов
компании ПРОФИЛЬ
Не нашли работу

Стоимость услуг зависит от многих факторов и поэтому определяется индивидуально

Закажите помощь своим увольняемым сотрудникам!

Сделать заказ